El servicio integral incluye:

• Presencia de Médicos especialistas certificados con Maestría en Salud Ocupacional.
• Actividades de  Gestión en horarios establecidos por normas legales.
• Cumplimiento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• 2 charlas obligatorias gratuitas: Primeros auxilios y manejo de extintores.
• Implementar procedimientos.
• Participar en los Comités der SST.
• Contar con un proveedor de los EMO que este acreditado a menor costo.
• Promover la realización de los monitoreos de los riesgos presentes en las instalaciones.
• Estimaciones de riesgo ergonómicos de manera gratuita.
• Estimaciones de riesgos psicosociales.
• Promover la realización de evaluaciones psicosociales dentro los EMO.

Gestión en Salud Ocupacional

Funciones del Médico Ocupacional

Vigilancia de la salud de los trabajadores:

• Revisión de los Exámenes Médico Ocupacionales (EMO).
• El reconocimiento y evaluación de la salud de los trabajadores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento de los niveles de exposición y emisión de las fuentes de riesgo, atención de las enfermedades profesionales, accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
• Notificación de las enfermedades profesionales, accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
• Registro de los acontecimientos  relacionados a la salud de los trabajadores, descansos médicos, ausentismos por enfermedades.
• Determinar la aptitud del trabajador al puesto de trabajo.
• Desarrollar un programa anual de salud ocupacional.
• El análisis anual de la información recolectada sobre la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Elaborar las tasas de análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades relacionadas al trabajo.
• Implementar la mejora continua en base a los resultados del análisis de las tasas.
• Elaborar un informe anual de los resultados obtenidos en la gestión de Salud ocupacional y presentarlos al MINSA, a las direcciones regionales de salud, direcciones de salud o a la DIGESA.
• Referir al trabajador a la comisión calificadora y evaluadora de invalidez de la jurisdicción para su evaluación y calificación de la invalidez, cuando es por accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
• Custodiar la documentación de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Informar al empleador las conclusiones necesarias para la toma de medidas preventivas.
• Archivar los EMO por 40 años.
• Consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores en expedientes de salud personales y confidenciales.
• Participación en los comités de seguridad y salud ocupacional respecto a los aspectos de salud ocupacional.
• El control de riesgos respecto a los agentes cuando se supere los límites permisibles.

Responsabilidad:

Todas estas funciones y actividades estarán a cargo de un médico con formación en Medicina Ocupacional, con Maestría en Medicina Ocupacional.

Gestión en Seguridad en el Trabajo

Ayudar en la preparación de la documentación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo obligatorios por normativa legal vigente:

• Estudio de línea base en Seguridad
• La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
• La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y las medidas de Control (IPERC)
• Mapa de Riesgos
• Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel corporativo.

Otras actividades

• Registros de seguridad y salud en el trabajo a ser aplicado de acuerdo a la actividad que realiza.
• Implementación, auditorias y capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participación en la elaboración de Planes De Emergencia / Contingencia.
• Formación y Capacitación de Brigadas de Emergencia.
• Participación en Simulacros de Emergencia.
• Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional.